กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างแรงงาน กฎหมายคุ้มครองแรงงานค่าจ้างขั้นต่ำเดือนละ 9,000 ลูกจ้างรายวัน คิดตามขั้นต่ำไม่รวมวันอาทิตย์ เป็นกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิ หน้าที่ระหว่างนายจ้าง ลูกจ้าง เช่นช่ การกำ หนดจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำ การกําหนดในเรื่องของแรงงานหญิง แรงงานเด็ก การกําหนดค่าจ้างที่ขัดแย้งกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน สัญญาจ้างก็จะเปนโมฆะ อีกทั้งยังจะรวมถึงเนื้อหาของสัญญาจ้างงาน การจ่ายค่าจ้าง การทํางานในเวลาทํางาน การพักผ่อผ่ น การลางาน และสิทธิอื่น ๆ ของลูกจ้าง ที่ควรรู้จักและปฏิบัติตามในการดําเนินธุรกิจ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2041 กฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง โดยกำหนดมาตรฐานขั้นต่ำในการใช้แรงงานและการจ่ายค่าตอบแทนในการทำงาน ทั้งนี้ เพื่อให้ลูกจ้างทำงานด้วยความปลอกภัยมีสุขภาพอนามัยดี ได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการตามสมควร พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 เป็นกฎหมายที่กำหนดแนวทางปฏิบัติต่อกัันระหว่างบุคคลสองฝ่าย คือ ฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้าง เพื่อให้บุคคลทั้งสองฝ่ายได้มีความเข้าใจอันดีต่อกัน สามารถตกลงในเรื่องสิทธิหน้าที่ และผลประโยชน์ในการทำงานร่วมกันได้ รวมทั้งกําหนดวิธีการระงับข้อขัดแย้งหรือข้อพิพาทแรงงานที่เกิดขึ้นให้ยุติลงโดยรวดเร็ว ทั้งนี้เพื่อให้เกิดความสงบสุขในสถานประกอบกิจการ ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ข้อตกลงในสัญญาจ้าง ข้อตกลงของนายจ้างกับลูกจ้างแต่ละคน (individual) เกี่ยวกับการจ้างการทํางาน มีผลผูกพันเฉพาะคู่สัญญา ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง หรือระหว่างนายจ้างหรือสมาคม นายจ้างกับสหภาพแรงงานเกี่ยวกับ …